CSR

シチズン時計鹿児島  -次世代育成支援-

シチズン時計鹿児島株式会社  次世代育成支援行動計画

計画期間

平成26年8月1日から平成29年7月31日までの3年間

行動計画

1.子育てを行う労働者等職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
(主に育児をしている労働者を対象とする取り組み)

支援対策内容 対策
1 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の
確保について、対象者に対する相談窓
口の周知や情報提供
産前休暇前 1回/
対象者全員
健康相談窓口(健康保険組合
/健康こころのオンライン)
の利用案内の説明実施
2 育児休職後に復職しやすくするため、
休業中の社員に資料等による情報提供
体制を整備する
育児休職中 1回/
毎月
育児休職復帰直前
1回
健康相談窓口(健康保険組合
/健康こころのオンライン)
の利用案内の説明実施
3 男性社員の育児休業取得について情報
提供
出生時 1回/
対象者全員
制度資料の配布等により、
情報提供を行う

2.働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
(育児をしていない労働者をも含めて対象とする取り組み)

支援対策内容 対策
4 所定外労働を削減するため、ノー残業
デーを設定し、実施率の向上を図る
4日/1ヶ月
実施率 85%
社内制度の構築
5 年次有給休暇取得促進するため、計画
年休の設定
2日/年 計画の提出、取得の確認

3.その他の次世代育成支援策
(自社の労働者に限定しない、雇用関係以外の取り組み)

支援対策内容 対策
6 地域の子どもの工場見学の受け入れ
体制を整備する
小中学生の工場見学実施
3校
小中学生向けの説明書、
工場案内コースの充実
7 インターンシップの体験機会を提供
する
大学生、高等専門学校生
受け入れ
学校宛に受入案内を送付
する