ホーム > 採用情報 > 採用方針

採用方針

共に、世界一優良なる時計製造工場を目指してくれる君たちを待っています。

  当社が目指すのは「世界一の時計製造工場」です。その実現には、技術や品質の追求もさることながら、何よりも「従業員満足度の向上」が大切だと私たちは考えます。

 世界トップレベルにあるシチズンの品質を支え、「世界一の時計製造工場」を目指すには従業員それぞれの高いモチベーションが重要となります。そこで当社では、「社員全員が時計のプロになろう!」を合言葉にを設立した『時計学校』を通じて、技術の向上や資格の取得をバックアップしています。
  あわせて階層別研修やビジネスライセンスの認定、技能ランク認定、そして最高の時計技術士の証であるマイスター制度など、多角的なスキルアップ制度を用意。そして、統合6社がひとつにまとまり、世界と戦えるグローバル企業を目指すのための「shine361」活動なども当社ならではの制度の一つです。

  「世界一の時計製造工場」を目指している当社ですから、活躍のステージは大きく広がっています!

採用方針

採用情報