当社のモノづくりを支えているのは、品質管理の公的資格を取得し、豊富な製品知識を持つ熟練技能者や、シチズンの長い歴史のなかで培われた、設備保全の「匠の技」を継承した若い技術者です。

精密時計部品の製造に欠かせないのが加工ツールです。 特に厳しい精度が要求される加工ツール、治工具の多くを社内技術で製作しています。

当社の人材育成と技能継承で重要な役割を担うのが「時計学校」です。 ここではモノづくりの技術技能を基礎から学ぶ事ができます。 また、社員それぞれの力量に応じた階層別教育や各種資格取得、自己啓発のための教育も行い人材育成に力を入れています。

新入社員教育に始まり経営幹部候補に至るまで、階層に応じた教育を実施しています。

「全員プロ化」をスローガンに国家資格の取得や、社内検定の取得に多くの社員が挑戦し成果を上げています。 会社内でのグループ学習をはじめ、通信教育による学習プログラムも豊富に取り揃え、チャレンジを後押ししています。