品質技術
この職種について
品質技術は、製品や部品の品質を維持・向上させるため、さまざまな解析・検証を行う仕事です。時計およびその部品の品質問題が発生した場合、発生した状況や現象を分析し、問題の原因を特定します。その後、再発防止策や改善案を策定し、関係部門と協力して実施に移します。また、装置を用いた品質試験や信頼性評価を通じて、製品が求められる基準を満たしていることを確認します。この職種は、データに基づいた品質解析と改善を通じて、お客様に高い品質の製品を届けることに貢献しています。
採用情報
業務内容
- 時計のムーブメント、外装部品の品質問題調査、解析、対策
- 調達部品の品質問題調査・解析・対策対応
- 装置による品質試験や評価
- 外部メーカーや他部門との折衝
勤務時間
8:30～17:30 （実働8時間）
求める人物像・スキル
- 必須：機械の基礎知識または、電気の基礎知識または、化学の基礎知識の保有
- 歓迎：品質検定3級以上をお持ちの方、時計修理技能士2級以上をお持ちの方、CADまたはCAEの知識をお持ちの方
募集学歴・専攻
大学院、大学、高等専門学校、短期大学
採用エリア
埼玉エリア
採用拠点
所沢本社工場
東京・埼玉エリア内で別の拠点に配属になる場合があります。
東京・埼玉エリア内で別の拠点に配属になる場合があります。
待遇
採用区分
キャリア
雇用形態
正社員
給与
[想定年収] 400 - 650万円月給￥239,300〜￥373,100
（食事手当￥4,000を含む/月）
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（7月、12月）※23年度支給実績 5.54ヵ月分
試用期間
3ヶ月
年間休日数
126日
休日休暇
完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、最高20日）、1時間単位の有休制度、長期連休あり
社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
諸手当
社員寮制度・住宅補助、通勤手当、赴任手当、帰省手当、時間外労働手当、休日労働手当
制度・福利厚生
マイカー通勤、育児休職制度 （最大2年間）、介護休職制度（通算１年間）、リフレッシュ休暇、失効年休積立制度、健康診断、退職金制度、資格取得奨励金制度、通信教育補助、財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度、腕時計等社内販売（社員割引）、ジョブリターン制度、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
就業場所の受動喫煙防止
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
その他備考
ご本人の適性により業務内容が変更となる可能性があります。また、配置転換に伴い当社の拠点全般への異動の可能性がありますが、入社後当面は転勤はありません。
選考プロセス
1
エントリー
エントリーボタンを押し、応募フォームへ進んでください。
2
ユーザー登録
遷移先のサイトでユーザー登録を行い、応募手続きをしてください。
3
応募手続き
登録完了後、必要情報を入力の上、ご応募ください。
4
書類選考
5
適性検査・能力検査受検
6
一次面接
個人面接
7
最終面接
8
内々定