原価管理
この職種について
原価管理は、腕時計の製造にかかるコストを計算・分析し、最適化する仕事です。製品ごとに材料費、人件費、製造費などのコストを把握し、収益性を高めるための対策を講じます。例えば、コスト削減のための効率的な生産方法の提案や、予算管理を行います。また、コストの変動要因を分析し、製造プロセスの改善に役立てます。この仕事は、企業の利益を最大化し、競争力のある価格で高い品質の製品を提供するために不可欠です。
採用情報
業務内容
- 会社損益の予算策定、対比分析（月次報告）
- 生産システムを使用した原価情報の積み上げ、販売価格設定
- 担当の工場を持って頂き、原価情報の窓口・内容確認
- 原材料・購入部材の標準価格管理
- 海外工場との輸出入業務
- 業務効率化、改善業務
勤務時間
8:30～17:30 （実働8時間）
求める人物像・スキル
- 必須：経理（主計）業務経験がある方または、工場経理や生産管理業務、購買業務で原価管理の業務経験をお持ちの方
募集学歴・専攻
大学院、大学
採用エリア
埼玉エリア
採用拠点
所沢本社工場
東京・埼玉エリア内で別の拠点に配属になる場合があります。
東京・埼玉エリア内で別の拠点に配属になる場合があります。
待遇
採用区分
キャリア
雇用形態
正社員
給与
[想定年収] 400 - 650万円月給￥239,300〜￥373,100
（食事手当￥4,000を含む/月）
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（7月、12月）※23年度支給実績 5.54ヵ月分
試用期間
3ヶ月
年間休日数
126日
休日休暇
完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、最高20日）、1時間単位の有休制度、長期連休あり
社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
諸手当
社員寮制度・住宅補助、通勤手当、赴任手当、帰省手当、時間外労働手当、休日労働手当
制度・福利厚生
マイカー通勤、育児休職制度 （最大2年間）、介護休職制度（通算１年間）、リフレッシュ休暇、失効年休積立制度、健康診断、退職金制度、資格取得奨励金制度、通信教育補助、財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度、腕時計等社内販売（社員割引）、ジョブリターン制度、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
就業場所の受動喫煙防止
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
その他備考
ご本人の適性により業務内容が変更となる可能性があります。また、配置転換に伴い当社の拠点全般への異動の可能性がありますが、入社後当面は転勤はありません。
選考プロセス
1
エントリー
エントリーボタンを押し、応募フォームへ進んでください。
2
ユーザー登録
遷移先のサイトでユーザー登録を行い、応募手続きをしてください。
3
応募手続き
登録完了後、必要情報を入力の上、ご応募ください。
4
書類選考
5
適性検査・能力検査受検
6
一次面接
個人面接
7
最終面接
8
内々定
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