人事
この職種について
人事は企業全体の人材管理を担当し、社員の採用、育成、評価、労務管理などを行う仕事です。優秀な人材を確保するための採用活動を行い、入社後の研修やキャリア開発プログラムを通じて社員の成長を支援します。社員の福利厚生、労務管理など幅広い業務を行います。また、労働条件の整備や職場環境の改善にも取り組み、社員がいきいきと働ける環境を整えます。人事は、企業の成長に必要な人材を育成し、働きやすい職場を実現するために重要な役割を果たしています。
採用情報
業務内容
- 人財育成施策（企画、提案、運営、改善など）の推進
- 研修講師
- 外部リソースとしての外部パートナーの選定・活用・関係維持
勤務時間
8:30～17:30 （実働8時間）
求める人物像・スキル
- 必須：社内で研修を運営したことのある方、研修等の外部業者との折衝経験をお持ちの方
募集学歴・専攻
大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専修・各種学校、高等学校
採用エリア
埼玉エリア
採用拠点
所沢本社工場
東京・埼玉エリア内で別の拠点に配属になる場合があります。
東京・埼玉エリア内で別の拠点に配属になる場合があります。
待遇
採用区分
キャリア
雇用形態
正社員
給与
[想定年収] 400 - 650万円月給￥239,300〜￥373,100
（食事手当￥4,000を含む/月）
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（7月、12月）※23年度支給実績 5.54ヵ月分
試用期間
3ヶ月
年間休日数
126日
休日休暇
完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、最高20日）、1時間単位の有休制度、長期連休あり
社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
諸手当
社員寮制度・住宅補助、通勤手当、赴任手当、帰省手当、時間外労働手当、休日労働手当
制度・福利厚生
マイカー通勤、育児休職制度 （最大2年間）、介護休職制度（通算１年間）、リフレッシュ休暇、失効年休積立制度、健康診断、退職金制度、資格取得奨励金制度、通信教育補助、財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度、腕時計等社内販売（社員割引）、ジョブリターン制度、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
就業場所の受動喫煙防止
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
その他備考
ご本人の適性により業務内容が変更となる可能性があります。また、配置転換に伴い当社の拠点全般への異動の可能性がありますが、入社後当面は転勤はありません。
選考プロセス
1
エントリー
エントリーボタンを押し、応募フォームへ進んでください。
2
ユーザー登録
遷移先のサイトでユーザー登録を行い、応募手続きをしてください。
3
応募手続き
登録完了後、必要情報を入力の上、ご応募ください。
4
書類選考
5
適性検査・能力検査受検
6
一次面接
個人面接
7
最終面接
8
内々定
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