人事
この職種について
人事は企業全体の人材管理を担当し、社員の採用、育成、評価、労務管理などを行う仕事です。優秀な人材を確保するための採用活動を行い、入社後の研修やキャリア開発プログラムを通じて社員の成長を支援します。社員の福利厚生、労務管理など幅広い業務を行います。また、労働条件の整備や職場環境の改善にも取り組み、社員がいきいきと働ける環境を整えます。人事は、企業の成長に必要な人材を育成し、働きやすい職場を実現するために重要な役割を果たしています。
採用情報
業務内容
- 採用活動と入社後の研修プログラムの実施
- キャリア開発プログラムを通じた社員の成長支援
- 社員の福利厚生や労務管理の実施
- 労働条件の整備と職場環境の改善
- 企業の成長を支える人材育成
- 人材の最適な配置の検討と評価制度の設計
勤務時間
8:10～17:10（実働8時間）
求める人物像・スキル
- 一つひとつの仕事を丁寧に取り組み、計画的に進めるのが得意な方
- 仕事を効率よく進める方法を考えるのが得意な方
- チームや会社に貢献するため、自分の担当に責任を持ち取り組める方
- 周りの人が安心して働けるように支えることにやりがいを感じる方
募集学歴・専攻
大学院、大学、高等専門学校、専門学校、短期大学、専修・各種学校
文系学科
採用エリア
山梨エリア
採用拠点
河口湖富士工場
同じエリアの河口湖CFD工場に配属になる場合があります。
同じエリアの河口湖CFD工場に配属になる場合があります。
待遇
採用区分
2026新卒
雇用形態
正社員
給与
[月給] 202,700 - 262,300円大学院卒：262,300円
大学卒：240,700円
高専卒：209,100円
短大卒：202,700円
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（7月、12月）※23年度支給実績 5.54ヵ月分
試用期間
3ヶ月
年間休日数
126日
休日休暇
完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、最高20日）、1時間単位の有休制度、長期連休あり
社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
諸手当
社員寮制度・住宅補助、通勤手当、昼食手当（4,000円/月）、赴任手当、帰省手当、時間外労働手当、休日労働手当
制度・福利厚生
マイカー通勤、育児休職制度 （最大2年間）、介護休職制度（通算１年間）、リフレッシュ休暇、失効年休積立制度、健康診断、退職金制度、資格取得奨励金制度、通信教育補助、財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度、腕時計等社内販売（社員割引）、ジョブリターン制度、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
就業場所の受動喫煙防止
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
その他備考
個別の職種ではなく、事務総合職としての採用となります。配属先は希望に添えない場合がございます。
選考プロセス
1
マイナビよりエントリー
エントリーボタンを押し、遷移先のマイナビサイトでユーザー登録を行ってください。
2
採用イベントへの参加
マイナビサイトより採用イベントに申し込んでください。イベントは対面／WEBにて実施します。
3
応募書類提出・適性能力検査受検
4
書類選考
5
一次面接
個人面接、片道4時間以上かつ工場見学済の方はweb可
6
最終面接
個人面接
7
内々定
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