育児・介護の支援
ライフステージに応じた働き方をサポート
ライフステージの変化を迎えても自分らしく働き続けられるように、育児・介護に関する支援制度を整えています。休暇取得や時短勤務がキャリアにおいて不利になることはありません。プライベートと仕事を両立させるために、安心して制度を利用していただけます。また、これからもより良いサポートの形を探り続けていきます。
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育児への取組み
育児休職、出産前後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）、復職後の短時間勤務、子の看護休暇などの制度を導入しています。さらに、育児に関する相談窓口を設けて従業員のサポートを行います。 また、子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を受けています。「プラチナくるみん」とは、子育てと仕事を両立しやすい環境を提供する企業に贈られる認定であり、当社の取り組みが高く評価された証です。社員が家庭とキャリアを両立し、長期的に働ける環境を目指しています。
社員が家庭とキャリアの両立を実現できるよう、相談窓口も活用できます。
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介護への取組み
介護休職、介護休暇、介護短時間勤務の制度を整え、必要合わせて柔軟な対応ができる環境を提供します。また、介護に関する情報提供や相談窓口の設置、専門機関との連携を通じて、社員が適切な支援を受けられるようサポートします。介護が必要な時期でも安心して働き続けられる環境を目指しています。
介護が必要な状況でも、介護休職や短時間勤務の選択が可能です。
